院政发[2019]2号

 

 

马克思主义学院教学工作量考核办法

 

根据湖北文理学院《2016年绩效工资分配调整办法》（校政发人〔2016〕4号）和《湖北文理学院2018年度二级学院目标管理考核与奖惩办法》（校党文规〔2018〕3号）文件精神，结合本院实际，制定本办法。

一、教学工作量定额

教学工作量最低限额标准：每位教师每年的教学工作量定额标准为260学时；科研为主型教师60学时。

教师编制在学院的学院党委书记、学院院长减免额定教学工作量的3/4；副院长、副书记、院长助理减免额定教学工作量的1/2；党支部书记、教研室主任、学科办主任减免额定教学工作量的1/4；教学督导员减免额定教学工作量的1/5；新聘用的研究生第一学期减免额定教学工作量的2/5。以上减免不累计、不重复，就高不就低。

考取博士研究生的教师，按照协议执行；经学院批准脱产进修学习的教师，进修时间三个月，减免教学工作量的1/3，进修时间半年，减免教学工作量的1/2；进修时间一年的，不参与教学考核。

二、教学工作量计算办法

教学工作量= G1+G2

1、课堂教学工作量G1：

G1=课堂教学时数x系数

标准班级容量为60人。不到60人的按照60人计算，授课班级学生人数每增加1人，权重系数增加0.01。教学安排原则上应尽量避免110人以上的班级。

2、指导青年教师工作量G2：

经学院安排，一年内指导青年教师的教学、科研与业务提高，经学院考核合格，记教学工作量G2：G2=指导人数（限2人以内）×10个标准学时。

三、其它工作量的核算

1、监考：期中、期末考试监考（随堂考试不计入工作量）。

2、学校下达的四、六级和其他监考任务，优先采用自愿报名的方式确定监考人员；自愿报名人数不足的情况下则按照学院人员名单依次安排，学校没有补贴的监考每场次学院补贴2个标准学时。

3、马列研读社指导老师，每学期补贴20学时；学院认可的学生集体活动的指导每次给予2学时补贴。此类教学工作量的认定须提交相关支撑材料并建立专门档案，经学院教学委员会审核通过。

4、学院根据《湖北文理学院教师教学工作业绩考核实施意见》（校政发教〔2013〕6号）、《湖北文理学政法学院教师课程教学质量评价实施方案》每学期对每位任课教师至少进行一次课堂教学质量测评，年终计算考核年度内两个学期学生满意度测评成绩的平均分（70%），综合考察其参与教学改革和教学研究（30%）进行排名，排名前30%的教师，经教学委员会批准，给予每位教师20学时奖励。教学工作量实行最低限额制，并实行一票否决制（奖励）。

5、受学校表彰的教学质量奖、教学成果奖一、二、三等奖分别补贴30学时、20学时、10学时；省级奖、国家级奖权重系数分别为2和3；其他各类学会等教学质量奖补贴10学时。

四、本办法由教学办公室负责解释。未尽事宜，由学院教学委员会研究、报学院党政联席会决定。 

  

 

 

湖北文理学院马克思主义学院

                          2019年1月4日